安徽国风新材料股份有限公司(以下简称“国风新材”)是合肥市属国有上市新材料企业，成立于1998年9月23日。同年，公司在深圳证券交易所主板挂牌上市，股票代码000859.
公司自成立以来，深度聚焦子功能膜材料、光电新材料、聚酰亚胺材料、绿色环保木塑新材料、新能源汽车轻量化材料五大产业，集研发、采购、生产、销售完整体系于一体，产品质量居行业前列。
国风新材是国家高新技术企业，安徽省第一批原创技术策源地，企业技术中心被认定为国家企业技术中心，建立有国家博士后科研工作站，共拥有有效专利450余项，其中发明专利150余项。近年来荣获安徽省科学技术奖5项;获得国家重点新产品2项，安徽省工业精品2项，安徽省新产品(高新技术产品)105项，安徽省专利奖1项，“聚酰亚胺薄膜”“热转印碳带用聚酯薄膜”被认定为安徽省首批次新材料。
跨入新时代，公司积极拥抱世界新工业革命，立足新发展阶段，落实新发展理念，融入新发展格局，紧密贴合国家、安徽省以及合肥市“芯屏汽合”“急终生智”战新产业发展，与中科大、哈工大等大院大所携手共建联合实验室，重点围绕屏幕显示、集成电路、5G通讯、PI浆料、光刻胶、TPI、柔性线路板、具有石墨烯结构的导热材料等“卡脖子”前沿新材料进行技术攻关和投资布局，奋力推动企业向战略性新材料产业加速转型。
因工作需要，现国风新材面向社会公开选聘1名中层管理人员，具体招聘事项公告如下：
1.负责BOPP中心的现场管理、安全管理、设备管理、品质管理、成本管理等生产管理工作;
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，具有着强烈的事业心和责任感。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，讲实话、办实事、求实效。
5.拥有非常良好的心理素质、职业素养和职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，坚持原则，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
1.本科及以上学历，子、材料工程等有关专业，具有10年以上BOPP行业相关工作经验;
3.具有市场洞察力，能敏锐瞄准市场产品结构变化，给公司导入高的附加价值的新产品;
4.具有较强的管理执行力，对BOPP生产管理有深入研究并能够及时解决生产实际问题，给公司毛利润带来积极变化;
4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(一)发布了重要的公告与报名。应聘者发送简历至邮箱投递(邮件主题：应聘职位+姓名),报名时间截止到2024年12月19日17:00.
(二)资格审核检查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审核检查。招聘岗位与通过资格审核检查人数比例未达到1:2的，取消或核减岗位招聘计划。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
根据岗位要求，党委办公室牵头，生产、人力资源、纪检监察等部门组成面试小组，对应聘者各项素质和能力进行评判。
(四)背景调查与体检。根据面试成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。
对入围人员进行背景调查并组织体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可根据面试成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检。
(五)研究决定。根据面试、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交公司党委会研究决定。
(六)公示与录用。通过国风新材公司的官方网站对拟录用人员名单进行公示，公示期5个工作日，公示无异议的按规定办理入职手续。
1.应聘人员应如实填报个人隐私信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一经发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审核检查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。
2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
3.此次招聘工作全程接受安徽国风新材料股份有限公司纪检监察部门和社会各界监督。
安徽国风新材料股份有限公司(以下简称“国风新材”)是合肥市属国有上市新材料企业，成立于1998年9月23日。同年，公司在深圳证券交易所主板挂牌上市，股票代码000859.
公司自成立以来，深度聚焦子功能膜材料、光电新材料、聚酰亚胺材料、绿色环保木塑新材料、新能源汽车轻量化材料五大产业，集研发、采购、生产、销售完整体系于一体，产品质量居行业前列。
国风新材是国家高新技术企业，安徽省第一批原创技术策源地，企业技术中心被认定为国家企业技术中心，建立有国家博士后科研工作站，共拥有有效专利450余项，其中发明专利150余项。近年来荣获安徽省科学技术奖5项;获得国家重点新产品2项，安徽省工业精品2项，安徽省新产品(高新技术产品)105项，安徽省专利奖1项，“聚酰亚胺薄膜”“热转印碳带用聚酯薄膜”被认定为安徽省首批次新材料。
跨入新时代，公司积极拥抱世界新工业革命，立足新发展阶段，落实新发展理念，融入新发展格局，紧密贴合国家、安徽省以及合肥市“芯屏汽合”“急终生智”战新产业发展，与中科大、哈工大等大院大所携手共建联合实验室，重点围绕屏幕显示、集成电路、5G通讯、PI浆料、光刻胶、TPI、柔性线路板、具有石墨烯结构的导热材料等“卡脖子”前沿新材料进行技术攻关和投资布局，奋力推动企业向战略性新材料产业加速转型。
因工作需要，现国风新材面向社会公开选聘1名中层管理人员，具体招聘事项公告如下：
1.负责BOPP中心的现场管理、安全管理、设备管理、品质管理、成本管理等生产管理工作;
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，具有着强烈的事业心和责任感。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，讲实话、办实事、求实效。
5.拥有非常良好的心理素质、职业素养和职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，坚持原则，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
1.本科及以上学历，子、材料工程等有关专业，具有10年以上BOPP行业相关工作经验;
3.具有市场洞察力，能敏锐瞄准市场产品结构变化，给公司导入高的附加价值的新产品;
4.具有较强的管理执行力，对BOPP生产管理有深入研究并能够及时解决生产实际问题，给公司毛利润带来积极变化;
4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(一)发布了重要的公告与报名。应聘者发送简历至邮箱投递(邮件主题：应聘职位+姓名),报名时间截止到2024年12月19日17:00.
(二)资格审核检查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审核检查。招聘岗位与通过资格审核检查人数比例未达到1:2的，取消或核减岗位招聘计划。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
根据岗位要求，党委办公室牵头，生产、人力资源、纪检监察等部门组成面试小组，对应聘者各项素质和能力进行评判。
(四)背景调查与体检。根据面试成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。
对入围人员进行背景调查并组织体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可根据面试成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检。
(五)研究决定。根据面试、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交公司党委会研究决定。
(六)公示与录用。通过国风新材公司的官方网站对拟录用人员名单进行公示，公示期5个工作日，公示无异议的按规定办理入职手续。
1.应聘人员应如实填报个人隐私信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一经发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审核检查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。
2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
3.此次招聘工作全程接受安徽国风新材料股份有限公司纪检监察部门和社会各界监督。
...安徽国风新材料股份有限公司(以下简称“国风新材”)是合肥市属国有上市新材料企业，成立于1998年9月23日。同年，公司在深圳证券交易所主板挂牌上市，股票代码000859.
公司自成立以来，深度聚焦子功能膜材料、光电新材料、聚酰亚胺材料、绿色环保木塑新材料、新能源汽车轻量化材料五大产业，集研发、采购、生产、销售完整体系于一体，产品质量居行业前列。
国风新材是国家高新技术企业，安徽省第一批原创技术策源地，企业技术中心被认定为国家企业技术中心，建立有国家博士后科研工作站，共拥有有效专利450余项，其中发明专利150余项。近年来荣获安徽省科学技术奖5项;获得国家重点新产品2项，安徽省工业精品2项，安徽省新产品(高新技术产品)105项，安徽省专利奖1项，“聚酰亚胺薄膜”“热转印碳带用聚酯薄膜”被认定为安徽省首批次新材料。
跨入新时代，公司积极拥抱世界新工业革命，立足新发展阶段，落实新发展理念，融入新发展格局，紧密贴合国家、安徽省以及合肥市“芯屏汽合”“急终生智”战新产业发展，与中科大、哈工大等大院大所携手共建联合实验室，重点围绕屏幕显示、集成电路、5G通讯、PI浆料、光刻胶、TPI、柔性线路板、具有石墨烯结构的导热材料等“卡脖子”前沿新材料进行技术攻关和投资布局，奋力推动企业向战略性新材料产业加速转型。
因工作需要，现国风新材面向社会公开选聘1名中层管理人员，具体招聘事项公告如下：
1.负责BOPP中心的现场管理、安全管理、设备管理、品质管理、成本管理等生产管理工作;
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，具有着强烈的事业心和责任感。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，讲实话、办实事、求实效。
5.拥有非常良好的心理素质、职业素养和职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，坚持原则，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
1.本科及以上学历，子、材料工程等有关专业，具有10年以上BOPP行业相关工作经验;
3.具有市场洞察力，能敏锐瞄准市场产品结构变化，给公司导入高的附加价值的新产品;
4.具有较强的管理执行力，对BOPP生产管理有深入研究并能够及时解决生产实际问题，给公司毛利润带来积极变化;
4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(一)发布了重要的公告与报名。应聘者发送简历至邮箱投递(邮件主题：应聘职位+姓名),报名时间截止到2024年12月19日17:00.
(二)资格审核检查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审核检查。招聘岗位与通过资格审核检查人数比例未达到1:2的，取消或核减岗位招聘计划。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
根据岗位要求，党委办公室牵头，生产、人力资源、纪检监察等部门组成面试小组，对应聘者各项素质和能力进行评判。
(四)背景调查与体检。根据面试成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。
对入围人员进行背景调查并组织体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可根据面试成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检。
(五)研究决定。根据面试、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交公司党委会研究决定。
(六)公示与录用。通过国风新材公司的官方网站对拟录用人员名单进行公示，公示期5个工作日，公示无异议的按规定办理入职手续。
1.应聘人员应如实填报个人隐私信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一经发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审核检查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。
2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
3.此次招聘工作全程接受安徽国风新材料股份有限公司纪检监察部门和社会各界监督。
...