当时，一些当地尤其是城镇(大街)和村(社区)两级存在痕多绩少、事多人少、责大权小等问题，由此构成底层负担过重。底层是贯彻执行党中央决议计划布置的“最终一公里”，也是服务大众的“最前沿”，破解底层负担过重难题等不起、慢不得，各级各部分要坚持问题导向，重视多“点”发力，推进减负赋能见行收效。
以“痕多绩少”为切入点，力促“轻装上阵”。、官僚主义是顽瘴痼疾，时有发生、防不胜防。从“文山会海”到“数字留痕”，从“牌子乱象”到“使命加码”，从“借而不调”到“查核异化”，层出不穷的问题让底层呈现超负荷运转状况。下之所以为，惟上是视。各级各部分要建立和饯别正确的政绩观，不做“只留迹不留绩”的体面工程，不做“只留显绩不留潜绩”的形象工程，不搞“只留形不留神”的走秀调研。要坚持以上率下转风格，不以留痕多少、上报资料多少来评判作业好坏，推进简略“考资料”、“听报告”向要点“考实绩”、“看现场”改变，实实在在为底层减真负、真减负，让底层干部把更多精力用到抓执行上。
以“事多人少”为发力点，推进“强筋壮骨”。越是担子重，越要保护挑担人。当时，底层干部在人手缺少与“文山会海” “政绩工程”的内外夹击中疲于敷衍、“马力”缺乏，致使踟蹰不前。底层办理触及的目标规模广，需求的人力、物力等资源也更多，最大极限将各方面的资源统筹起来、力气凝集起来，才干会聚起干事创业的强壮合力。充分底层干事力气，一方面要安稳内部根本力气，严把干部“借调关”“抽调关”，定时排查、整理“编在本级、人在上级”的状况，避免上级单位部分过度借调、频频抽用底层干部。另一方面要推进优质力气下沉，以挂职锻炼、驻村帮扶等方法把兵强马壮派往底层，在村庄复兴、安全建造、民生保证等范畴协助处理一批难点问题、化解一批对立胶葛、办成一批民生实事。
以“责大权小”为着力点，完成“扩权赋能”。上面千条线，下面一根针。底层作业千丝万缕，但是，有的当地和部分却仍然存在以“属地办理”为由，把本身责任规模以内的使命或较为扎手的作业摊派给底层的现象，让底层接受问责追责的“重压”、使命加码的“重荷”。因而，为底层减负赋能要走出“底层是个筐，啥都往里装”的知道误区，破解底层办理“权在上面，事在下面”的不对等窘境。一方面要完善权责清单，进一步清楚权责鸿沟、区分条块事权、理顺责任联系，构成事权明晰、责能相适、履职顺利、保证有力的权责系统，确保人按责任干，事按准则办。另一方面要为底层放权赋能，将资源资金、办理权限、人财物等向底层一线歪斜，让底层干部有权干事、有责担事、有劲就事，完成底层办理才能和功率的双提高。
当时，一些当地尤其是城镇(大街)和村(社区)两级存在痕多绩少、事多人少、责大权小等问题，由此构成底层负担过重。底层是贯彻执行党中央决议计划布置的“最终一公里”，也是服务大众的“最前沿”，破解底层负担过重难题等不起、慢不得，各级各部分要坚持问题导向，重视多“点”发力，推进减负赋能见行收效。
以“痕多绩少”为切入点，力促“轻装上阵”。、官僚主义是顽瘴痼疾，时有发生、防不胜防。从“文山会海”到“数字留痕”，从“牌子乱象”到“使命加码”，从“借而不调”到“查核异化”，层出不穷的问题让底层呈现超负荷运转状况。下之所以为，惟上是视。各级各部分要建立和饯别正确的政绩观，不做“只留迹不留绩”的体面工程，不做“只留显绩不留潜绩”的形象工程，不搞“只留形不留神”的走秀调研。要坚持以上率下转风格，不以留痕多少、上报资料多少来评判作业好坏，推进简略“考资料”、“听报告”向要点“考实绩”、“看现场”改变，实实在在为底层减真负、真减负，让底层干部把更多精力用到抓执行上。
以“事多人少”为发力点，推进“强筋壮骨”。越是担子重，越要保护挑担人。当时，底层干部在人手缺少与“文山会海” “政绩工程”的内外夹击中疲于敷衍、“马力”缺乏，致使踟蹰不前。底层办理触及的目标规模广，需求的人力、物力等资源也更多，最大极限将各方面的资源统筹起来、力气凝集起来，才干会聚起干事创业的强壮合力。充分底层干事力气，一方面要安稳内部根本力气，严把干部“借调关”“抽调关”，定时排查、整理“编在本级、人在上级”的状况，避免上级单位部分过度借调、频频抽用底层干部。另一方面要推进优质力气下沉，以挂职锻炼、驻村帮扶等方法把兵强马壮派往底层，在村庄复兴、安全建造、民生保证等范畴协助处理一批难点问题、化解一批对立胶葛、办成一批民生实事。
以“责大权小”为着力点，完成“扩权赋能”。上面千条线，下面一根针。底层作业千丝万缕，但是，有的当地和部分却仍然存在以“属地办理”为由，把本身责任规模以内的使命或较为扎手的作业摊派给底层的现象，让底层接受问责追责的“重压”、使命加码的“重荷”。因而，为底层减负赋能要走出“底层是个筐，啥都往里装”的知道误区，破解底层办理“权在上面，事在下面”的不对等窘境。一方面要完善权责清单，进一步清楚权责鸿沟、区分条块事权、理顺责任联系，构成事权明晰、责能相适、履职顺利、保证有力的权责系统，确保人按责任干，事按准则办。另一方面要为底层放权赋能，将资源资金、办理权限、人财物等向底层一线歪斜，让底层干部有权干事、有责担事、有劲就事，完成底层办理才能和功率的双提高。
...当时，一些当地尤其是城镇(大街)和村(社区)两级存在痕多绩少、事多人少、责大权小等问题，由此构成底层负担过重。底层是贯彻执行党中央决议计划布置的“最终一公里”，也是服务大众的“最前沿”，破解底层负担过重难题等不起、慢不得，各级各部分要坚持问题导向，重视多“点”发力，推进减负赋能见行收效。
以“痕多绩少”为切入点，力促“轻装上阵”。、官僚主义是顽瘴痼疾，时有发生、防不胜防。从“文山会海”到“数字留痕”，从“牌子乱象”到“使命加码”，从“借而不调”到“查核异化”，层出不穷的问题让底层呈现超负荷运转状况。下之所以为，惟上是视。各级各部分要建立和饯别正确的政绩观，不做“只留迹不留绩”的体面工程，不做“只留显绩不留潜绩”的形象工程，不搞“只留形不留神”的走秀调研。要坚持以上率下转风格，不以留痕多少、上报资料多少来评判作业好坏，推进简略“考资料”、“听报告”向要点“考实绩”、“看现场”改变，实实在在为底层减真负、真减负，让底层干部把更多精力用到抓执行上。
以“事多人少”为发力点，推进“强筋壮骨”。越是担子重，越要保护挑担人。当时，底层干部在人手缺少与“文山会海” “政绩工程”的内外夹击中疲于敷衍、“马力”缺乏，致使踟蹰不前。底层办理触及的目标规模广，需求的人力、物力等资源也更多，最大极限将各方面的资源统筹起来、力气凝集起来，才干会聚起干事创业的强壮合力。充分底层干事力气，一方面要安稳内部根本力气，严把干部“借调关”“抽调关”，定时排查、整理“编在本级、人在上级”的状况，避免上级单位部分过度借调、频频抽用底层干部。另一方面要推进优质力气下沉，以挂职锻炼、驻村帮扶等方法把兵强马壮派往底层，在村庄复兴、安全建造、民生保证等范畴协助处理一批难点问题、化解一批对立胶葛、办成一批民生实事。
以“责大权小”为着力点，完成“扩权赋能”。上面千条线，下面一根针。底层作业千丝万缕，但是，有的当地和部分却仍然存在以“属地办理”为由，把本身责任规模以内的使命或较为扎手的作业摊派给底层的现象，让底层接受问责追责的“重压”、使命加码的“重荷”。因而，为底层减负赋能要走出“底层是个筐，啥都往里装”的知道误区，破解底层办理“权在上面，事在下面”的不对等窘境。一方面要完善权责清单，进一步清楚权责鸿沟、区分条块事权、理顺责任联系，构成事权明晰、责能相适、履职顺利、保证有力的权责系统，确保人按责任干，事按准则办。另一方面要为底层放权赋能，将资源资金、办理权限、人财物等向底层一线歪斜，让底层干部有权干事、有责担事、有劲就事，完成底层办理才能和功率的双提高。
...